Béralku a kísérőlevélben

Az Álláskereső Klubban gyakran terítékre kerülő kérdésről írok ma:

mit írjunk, ha a hirdetés kéri a bérigény feltüntetését?

A béralku mindig nehéz kérdés. Alapvetően könnyebb szóban tárgyalni róla. Ha kérik, mégiscsak írni kell valamit... Milyen szempontokat vegyünk figyelembe?

• Tisztáznunk kell magunkban, mi az a minimum, ami alá nem megyünk! Számoljunk! Mennyiből jövök ki egy hónapban? Reális-e ennyit kérni?
• Tudjuk-e a hasonló munkakörök átlagos fizetéseit, az az hogy mennyit lehet elkérni? Ha nem, utána kell nézni! Megkérdezni ismerőst, volt kollégát. Megnézni az interneten, ilyen oldalakon, mint pl. 
• http://www.fizetesek.hu/
• http://mennyiterek.hu/
• Bruttó vagy nettó összeget adjak meg? Hacsak nem kéri külön, nettót adjunk meg. Ha nem tudjuk a gyakran változó jogszabályokat, akkor egy bérkalkulátor segít kiszámolni, mennyit a bruttó és a nettó. Külföldi munkáknál előfordul, hogy az éves juttatás-igényt kérik. 
• Adjunk meg egy tól-ig összeget. "Kérésükre megadom bérigényemet, nettó 100-120.000 Ft, a munkakörülményektől és az egyéb juttatásoktól függően." Ennek az az üzenete, hogy ha túlóra, több műszak van, akkor több, ha van cafetéria, akkor kevesebb is OK...
• A béralku helye a kísérő levélben van, nem az önéletrajzban, ha csak a hirdetés nem kéri külön így!

Még néhány hasznos tudnivaló a kísérő levelekről

Az előző bejegyzés sok hasznos információt tartalmazott a kísérő levelekről.
Íme néhány további okosság:

A stílusról

• A kísérő levél stílusa mindig hivatalos. Kevés olyan közeget tudok, ahol a laza, közvetlen stílus megengedett!

• Kerüljük a feltételes mondatokat! Az ilyenféle kijelentések bizonytalanságot sugallnak, mintha magunk sem hinnénk el, hogy teljesülhet. Például (továbbgondolva a mondatokat, milyen üzenetet közvetítenek):
• "Ha esetleg véletlenül felkeltette levelem az érdeklődését.... (tudom, hogy nem, de hátha)
• "Bízom benne, hogy behívnak interjúra... (igazából nem bízom benne, de hátha)
• "Ha megfelelő jelöltnek talál...  (Tudom, hogy nem én vagyok az igazi, de reménykedek) 
• "Örülnék neki, ha bebizonyíthatnám... (de sajnos tudom, hogy úgysem hív be)
• "Ha lehetőséget adna, nagyon hálás lennék.. (de nem bízom magamban)

 Persze a mondatok  kissé sarkítottak, mégis talán rávilágítanak a feltételes móddal kapcsolatos gondokra.
Fogalmazzunk kijelentő módban, udvarias, határozott stílusban, kedvesen, konkrétan:
Kérem, biztosítson számomra lehetőséget egy személyes találkozásra!  

folyt köv...

A kisérőlevél és a motivációs levél

"A kísérőlevél az önéletrajz szerves tartozéka. Elsődleges szerepe, hogy kiemelje a pályázó pozitív adottságait, rávilágítson szakmai hátterére és összességében azt a benyomást keltse olvasójában, hogy a pályázó adott pozícióra való felkészültsége, rátermettsége kétségbevonhatatlan, és ez alapján mindenképpen a potenciális jelöltek között tartandó számon."
Olvashatjuk a következő linken: http://www.frissdiplomas.hu/

A kisérőlevél nélkül küldött önéletrajz olyan, mint a vaktában kilőtt nyílvessző: nincs becélozva. A jó kísérő levél megjelöli, hogy hallottam a cégről / hirdetésről, mi a betöltendő pozíció neve. Kedvenc mondatom a jelentkezőknél: "A hirdetésükre jelentkezem..."  Csak nem mindig derül ki az önéletrajz alapján, hogy melyikre??

A kisérőlevél tömörebben, a motivációs levél részletesebben foglalja össze az önéletrajzból azokat a részeket, amelyek a keresett munkakör szempontjából relevánsak.   Az idézett linkből egy újabb hasznos részlet:

"Mi a különbség a kísérőlevél és a motivációs levél között?
Nos a motivációs levél is egyfajta kísérőlevél. Annyiban mégis több, hogy sokkal jobban át kell gondolnod, meg kell fogalmaznod motivációidat, azokat a mozgatórugókat, ami miatt éppen ahhoz a céghez, arra a pozícióra pályázol. Látnod kell magad előtt karriered, rövid távon mindenképp.
Tedd föl magadnak is a kulcskérdéseket!

• Miért pályázol?
• Miért érdekel, mi nyerte el tetszésed az álláskiírásban?
• Miért tartod magad alkalmasnak erre az állásra?

Kezdj alaposabb nyomozásba. Ha kell, beszélgess el az adott cégnél, vagy hasonló munkakörben dolgozó ismerőseiddel. Fogalmazd meg céljaid."

Ha a hirdetésből ismerjük a céget, érdemes tájékozódni a profiljáról az interneten!
Mindenképp adjuk meg újra az elérhetőségeinket, főleg azt a csatornát, ahol visszajelzést várunk.
A kísérő levél vége mindig aktivitásra késztetés:
"Kérem, biztosítson számomra lehetőséget egy személyes beszélgetésre!
Várom válaszát!"